آزمایشگاهضرورت و کاربردهای ایجاد آزمایشگاه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و صنایع [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 11-20]
آزمایشگاه مدیریتتحقیق آزمایشی و کاربرد آن در توسعۀ دانش مدیریت [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 5-49]
آفرینش و جذب دانشطراحی الگوی استقرار مدیریت دانش در مدرسه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-29]
آمادگی تغییرآمادگی تغییر و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه، شهرداری تهران) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 169-187]
آموزش عالیمدل بندی ساختاری عوامل مؤثر بر تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 37-67]
آموزش و پرورشنقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 243-269]
آموزش و پرورش آینده نگرتأثیر رهبری کوانتومی بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: معلمان و مدیران مقطع متوسط اول ناحیه یک شهر زاهدان) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 119-146]
آموزش و پرورش مازندرانعوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-179]
آینده پژوهی برنامه ریزی سناریوآینده پژوهی استراتژی شرکت های دانش بنیان با رویکرد سناریو نگاری [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 69-110]
آینده سازیمدلسازی ساختاری تفسیری مأموریتهای دانشی، پژوهشی و فناوری دانشگاه‌ها (مورد مطالعه، دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 115-132]
ا
ابزارهای مدیریت دانشطراحی و اجرای سامانه خبره فازی به منظور پیشنهاد فناوری های مدیریت دانش متناسب با نوع راهبرد [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 11-29]
ابعاد یادگیریتحلیل رابطه کانونی تسهیم دانش با یادگیری سازمانی (نمونه پژوهش: مدارس ناحیه دو شهر همدان) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 45-74]
ابعاد ساختار سازمانیرابطه ابعاد ساختار سازمانی با اجرای مدیریت دانش بر مبنای الگوی بوکوویتز و ویلیامز(نمونه پژوهش: 15 سازمان شهرستان شهرکرد) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 131-169]
اجرای مدیریت دانشرابطه ابعاد ساختار سازمانی با اجرای مدیریت دانش بر مبنای الگوی بوکوویتز و ویلیامز(نمونه پژوهش: 15 سازمان شهرستان شهرکرد) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 131-169]
اجرای مدیریت دانشبررسی تأثیر نوآوری باز بر اجرای مدیریت دانش با در نظر گرفتن فرآیندهای مدیریت دانش (نمونه پژوهش: منطقه دوم عملیات انتقال گاز استان اصفهان) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 181-215]
احتکاراحتکار دانش در مقابل پنهان‌سازی دانش: مروری بر ادبیات [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 181-226]
احتکار دانشاحتکار دانش در مقابل پنهان‌سازی دانش: مروری بر ادبیات [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 181-226]
احتکار دانش سازمانیتهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان (نمونه پژوهش: دانشگاه لرستان) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 47-74]
اختلال احتکاراحتکار دانش در مقابل پنهان‌سازی دانش: مروری بر ادبیات [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 181-226]
اداره کل دارایی و امور اقتصادیارائه مدل مدون‌سازی دانش ضمنی منابع انسانی و شناسایی موانع پیاده‌سازی آن در اداره کل امور اقتصادی و دارایی همدان [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 137-166]
ادراک طردشدگیادراک طردشدگی کارکنان و پنهان سازی دانش: نقش تعدیل گری استرس شغلی و استقلال شغلی (نمونه پژوهش: اداره کل گمرکات خراسان جنوبی) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 201-234]
ایرانارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش و ارائه برنامه های بهبود (مورد مطالعه: هواناجا) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 11-47]
ارزیابی عملکردطراحی مدل ارزیابی عملکرد شرکت ارتباطات سیار ایران با رویکرد سازمان دانش‌محور [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 155-195]
ارزش برندواکاوی نقش تعدیلگری مدیریت دانش در رابطه سرمایه‌های فکری و مزیت رقابتی برند: با تمرکز بر نقش میانجی ارزش برند (نمونه پژوهش: هتل‌های اردبیل) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 151-182]
ارزش دانش مدیریت عالیتاثیر ارزش دانش مدیران عالی بر شیوه‌های اشتراک دانش، نوآوری باز و عملکرد سازمان [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
ارزش سازمانیمدلسازی اثر دانش فرآیندهای کسب وکار بر ارزش سازمان با استفاده از روش دیمتل و فرآیند تحلیل شبکه ای فازی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 67-94]
استاندارد ایزو 30401اعتبارسنجی ایزو 30401 به عنوان مبنایی جدید در پژوهش و ارزش آفرینی مدیریت دانش [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 1-42]
استراتژیبررسی تأثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 113-151]
استراتژی مدیریت دانشارائه مدل انتخاب استراتژی مدیریت دانش در زنجیره تأمین [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 97-136]
استرس شغلیادراک طردشدگی کارکنان و پنهان سازی دانش: نقش تعدیل گری استرس شغلی و استقلال شغلی (نمونه پژوهش: اداره کل گمرکات خراسان جنوبی) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 201-234]
استقلال شغلیادراک طردشدگی کارکنان و پنهان سازی دانش: نقش تعدیل گری استرس شغلی و استقلال شغلی (نمونه پژوهش: اداره کل گمرکات خراسان جنوبی) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 201-234]
استنتاج فازیارائه مدل انتخاب استراتژی مدیریت دانش در زنجیره تأمین [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 97-136]
استنتاج ممدانیطراحی و اجرای سامانه خبره فازی به منظور پیشنهاد فناوری های مدیریت دانش متناسب با نوع راهبرد [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 11-29]
اشتیاق برای کار همدلانهبررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 143-180]
اشتراک اطلاعاتعوامل رفتاری مؤثر بر اشتراک‌دانش: مرور نظام‌مند یک دهه پژوهش در دو پایگاه اطلاعاتی فارسی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 129-185]
اشتراک دادهعوامل رفتاری مؤثر بر اشتراک‌دانش: مرور نظام‌مند یک دهه پژوهش در دو پایگاه اطلاعاتی فارسی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 129-185]
اشتراک دانشارزیابی میزان زیرساخت‌های مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 147-184]
اشتراک دانششناسایی محدودیتها و موانع ایجاد و اشتراک دانش [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 103-129]
اشتراک دانشبررسی امکان ریسک آفرینی فرایند اشتراک دانش در سازمان های دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-39]
اشتراک دانشبررسی تأثیر عدالت سازمانی بر اشتراک‌گذاری دانش در یک محیط آموزشی - دانشگاهی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 153-180]
اشتراک دانشعوامل رفتاری مؤثر بر اشتراک‌دانش: مرور نظام‌مند یک دهه پژوهش در دو پایگاه اطلاعاتی فارسی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 129-185]
اشتراک دانشبررسی تأثیر اشتراک دانش بر جدایی دانشکاران و خطرپذیری‌های سازمانی آن در سازمانهای دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 1-22]
اشتراک دانشبررسی وضعیت اشتراک دانش و رابطه آن با رفتار کاری نوآورانه کارکنان (نمونه پژوهش: یک شرکت تولیدی) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 67-110]
اشتراک دانش سازمانیبررسی تأثیر اشتراک دانش سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت نوآوری و تعدیلگری مقیاس شبکه‌سازی و قدرت ارتباط (مورد مطالعه شرکتهای کوچک و متوسط عراق) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 23-59]
اشتراک گذاری دانشاستخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
اشتراک گذاری دانششناسایی و اولویت بندی پیشایندهای عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شرکت مجتمع صنعتی رفسنجان [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 141-182]
اشتراک گذاری دانشالگوهای ذهنی اشتراک‌گذاری دانش در کارکنان نسل Z در یک مرکز آموزشی – پژوهشی دفاعی [(مقالات آماده انتشار)]
اشتراک‌گذاری دانشتبیین و بومی‌سازی مؤلفه‌های فرهنگی مؤثر در به اشتراک‌گذاری دانش (مورد کاوی: یک سازمان دولتی) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 63-101]
اطلاعاتارائه الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در سیستم فرماندهی و کنترل [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 95-127]
اطلاعات کامل و ناکاملبکارگیری نظریه طراحی سازوکار برای پیاده سازی پیامد مطلوب مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 107-140]
اعداد فازی نوع دومترسیم نقشه فازی عناصر کیفی ریسک‌های پیاده‌سازی مدیریت دانش [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 79-112]
اعضای هیأت علمیبررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در میان اعضای هیأت علمی (نمونه پژوهش: دانشگاه علامه طباطبائی تهران) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 47-75]
اکتساب دانشطراحی الگوی بومی استخراج دانش خبرگان و تجربیات سازمانی در سطح راهبردی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 101-136]
اکتساب دانشبررسی روند تحولات «اکتساب دانش»: تحلیل علم‌سنجی پژوهش‌های ایران و جهان [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-49]
اکتساب دانشطراحی الگوی مدیریت تجارب مبتنی بر بیانات امام خامنه‌ای مدظله‌العالی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 19-52]
الگوی اندیشهورزیارائه الگوی اندیشه ورزی با محوریت دیدگاه‌های مقام معظم رهبری: رویکرد آمیخته (نمونه پژوهش: دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 65-101]
الگوی بلوغ مدیریت دانش سازمان بهره‌وری آسیاییسنجش بلوغ مدیریت دانش در کتابخانه‌ها و مراکز اطلاع‌رسانی (نمونه‌پژوهش: کتابخانه‌های عمومی کرمانشاه) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 77-109]
الگوی بومی دانش راهبردیطراحی الگوی بومی استخراج دانش خبرگان و تجربیات سازمانی در سطح راهبردی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 101-136]
الگوی بووکویتز و ویلیامزرابطه ابعاد ساختار سازمانی با اجرای مدیریت دانش بر مبنای الگوی بوکوویتز و ویلیامز(نمونه پژوهش: 15 سازمان شهرستان شهرکرد) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 131-169]
الگو‌سازی معادلات ساختارینقش قابلیتهای فرایندی مدیریت دانش در توانمندسازی ساختاری منابع انسانی (مورد مطالعه، دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 49-72]
الگوگزینی رقابتیسنجش اثر رشد سرمایه اجتماعی بر چرخه مدیریت دانش در بانک‌ها با رویکرد الگوگزینی رقابتی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 141-169]
الگوی مدیریت دانش اسلامیارائه الگوی مدیریت دانش در نظام ارزشی اسلام و مقایسه تطبیقی آن با سایر الگوهای رایج [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 71-100]
الگوی نظاممندطراحی مدل مدیریت دانش سازمان بسیج استان آذربایجان شرقی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 33-85]
امنیت اطلاعاتبه کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
امنیت روانشناختیبررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 143-180]
انتخاب استراتژیارائه مدل انتخاب استراتژی مدیریت دانش در زنجیره تأمین [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 97-136]
انتشار دانشبررسی تأثیر ابعاد بازارگرایی بر کارکردهای مدیریت دانش [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 187-204]
انتشار دانشطراحی الگوی استقرار مدیریت دانش در مدرسه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 1-29]
انتقال دانشاستخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
انتقال فناوریبررسی تأثیر مدیریت دانش و گرایش کارآفرینانه بر انتقال فناوری میان صنعت و دانشگاه (نمونه پژوهش: شرکت زامیاد و دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 11-36]
انجمن خبرگیارائه الگوی اندیشه ورزی با محوریت دیدگاه‌های مقام معظم رهبری: رویکرد آمیخته (نمونه پژوهش: دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 65-101]
اینرسیشناخت و فهم اینرسی نوآوری در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل نقشه نگاشت فازی عوامل پیشایندی و پسایندی با FCM [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 149-178]
اینرسی سازمانیتاثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی ادراک شده بر کاهش اینرسی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 123-148]
اینرسی نوآوریشناخت و فهم اینرسی نوآوری در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل نقشه نگاشت فازی عوامل پیشایندی و پسایندی با FCM [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 149-178]
انسان و هوش مصنوعیتعامل بین انسان و هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 11-21]
انطباق پذیریبررسی میزان انطباق‌پذیری دانشگاه المصطفی قم با مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده، سازمان چابک و سازمان کوآنتومی از دیدگاه کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 171-198]
بازیکاریمدلسازی معادلات ساختاری عوامل اثرگذار بازی‌کاری بر تسهیم دانش(موردمطالعه: دانشگاه‌های منتخب شهر تهران) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 77-116]
بازیگرانارائه چارچوب کارکردهای دانشی و بازیگران نظام ملّی نوآوری؛ ترکیب نظام‌مند تحقیقات [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 61-106]
بانک تجارتتحلیل اثر مدیریت دانش و جهت‌گیری بازار بر عملکرد بازار با نقش میانجی نوآوری باز (نمونه پژوهش: بانک تجارت) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 89-122]
بانک ملت کرمانشاهمدیریت دانش مشتری و تأثیر آن بر کیفیت خدمات و رضایتمندی مشتری- مطالعه مقطعی در بانک ملت استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 187-219]
بعد دانشی نظام نوآوریالگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]
بلوغ سازمانیسنجش بلوغ مدیریت دانش در کتابخانه‌ها و مراکز اطلاع‌رسانی (نمونه‌پژوهش: کتابخانه‌های عمومی کرمانشاه) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 77-109]
بلوغ مدیریت دانشارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش و ارائه برنامه های بهبود (مورد مطالعه: هواناجا) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 11-47]
بیماری کوئید 19تأثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقای تاب‌آوری سازمانی: تبیین نقش میانجی تسهیم دانشِ مرتبط با بحران کووید-19 [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 87-112]
بهبود عملکرد نوآورانهتأثیر مدیریت دانش بر بهبود عملکرد نوآورانه سازمان با تأکید بر نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: هولدینگ تولید محصولات پتروشیمی قائد بصیر) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 63-93]
بهترین-بدترینطراحی و تبیین چالش‌ها و راهکارهای اجرای مدیریت دانش در زنجیره تامین (نمونه پژوهش: صنایع فولادی) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 175-223]
پ
پیاده سازیعوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-179]
پایگاه استنادیتحلیل روندهای محلی و جهانی ممیزی دانش در پایگاه استنادی کلریویت آنالیتیکس [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 11-46]
پایگاه‌های استنادیبررسی روند تحولات «اکتساب دانش»: تحلیل علم‌سنجی پژوهش‌های ایران و جهان [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-49]
پتروشیمی عسلویهمدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
پرسشنامههنجاریابی پرسشنامه مدیریت دانش سبز در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 53-82]
پژوهش آمیختهمدلیابی معادلات ساختاری رابطه فرهنگ سازمانی با فرایند پیاده سازی مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شهرداری زاهدان) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 75-77]
پشتیبانی فناوری اطلاعاتبررسی تأثیر پشتیانی فناوری اطلاعات از مدیریت دانش بر عملکرد کسب‌وکار، نقش میانجی قابلیتهای پویا [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 147-172]
پلیسارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش و ارائه برنامه های بهبود (مورد مطالعه: هواناجا) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 11-47]
پنهان سازی دانشادراک طردشدگی کارکنان و پنهان سازی دانش: نقش تعدیل گری استرس شغلی و استقلال شغلی (نمونه پژوهش: اداره کل گمرکات خراسان جنوبی) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 201-234]
پنهان سازی دانشبررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی سرمایه اجتماعی رابطه ای و تفکر ابزاری ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 157-190]
پنهان‌سازی دانشبررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 143-180]
تاب آوری سازمانیتأثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقای تاب‌آوری سازمانی: تبیین نقش میانجی تسهیم دانشِ مرتبط با بحران کووید-19 [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 87-112]
تاب‌آوری سازمانیمدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
تجاری سازیترسیم و تدوین نقشه دانش حوزه تجاری‌سازی بر اساس تحلیل هم‌واژگانی مقالات نمایه شده در web of science [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 77-110]
تجاری سازی دستاوردهای علمیترسیم و تدوین نقشه دانش حوزه تجاری‌سازی بر اساس تحلیل هم‌واژگانی مقالات نمایه شده در web of science [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 77-110]
تجربیات سازمانیطراحی الگوی بومی استخراج دانش خبرگان و تجربیات سازمانی در سطح راهبردی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 101-136]
تجربهنگاریطراحی الگوی بومی استخراج دانش خبرگان و تجربیات سازمانی در سطح راهبردی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 101-136]
تسهیم دانشتأثیر رهبری کوانتومی بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: معلمان و مدیران مقطع متوسط اول ناحیه یک شهر زاهدان) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 119-146]
تسهیم دانشبررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در میان اعضای هیأت علمی (نمونه پژوهش: دانشگاه علامه طباطبائی تهران) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 47-75]
تسهیم دانشعوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-179]
تسهیم دانشمدلسازی معادلات ساختاری عوامل اثرگذار بازی‌کاری بر تسهیم دانش(موردمطالعه: دانشگاه‌های منتخب شهر تهران) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 77-116]
تسهیم دانشبررسی و شناخت تأثیر شبکه‌های اجتماعی بر نوآوری اجتماعی [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 117-145]
تسهیم دانشتحلیل رابطه کانونی تسهیم دانش با یادگیری سازمانی (نمونه پژوهش: مدارس ناحیه دو شهر همدان) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 45-74]
تسهیم دانشفراتحلیل پیشایندهای تسهیم دانش در سازمانهای ایرانی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 113-145]
تسهیم دانشتأثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقای تاب‌آوری سازمانی: تبیین نقش میانجی تسهیم دانشِ مرتبط با بحران کووید-19 [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 87-112]
تسهیم دانشبررسی تأثیر عوامل فردی بر به اشتراک‌گذاری دانش در سازمان: فرا تحلیل مطالعات ایران [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 1-44]
تسهیم دانشعوامل رفتاری مؤثر بر اشتراک‌دانش: مرور نظام‌مند یک دهه پژوهش در دو پایگاه اطلاعاتی فارسی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 129-185]
تسهیم دانشتحلیل اثر سرمایه اجتماعی و حمایت سازمانی درک شده بر تسهیم دانش با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (نمونه پژوهش: بیمارستان‌های شهر اردبیل) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 183-216]
تسهیم دانشبررسی نقش جوّ مسموم سازمان در تسهیم دانش با میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک‌شده در مؤسسات آموزشی [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]
تسهیم دانشمدل بندی ساختاری عوامل مؤثر بر تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 37-67]
تسهیم دانشنقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 243-269]
تسهیم و تبادل دانشسنجش اثر رشد سرمایه اجتماعی بر چرخه مدیریت دانش در بانک‌ها با رویکرد الگوگزینی رقابتی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 141-169]
تصمیم‌گیری گروهیارائه الگوی اندیشه ورزی با محوریت دیدگاه‌های مقام معظم رهبری: رویکرد آمیخته (نمونه پژوهش: دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 65-101]
تصمیم گیری مبتنی بر دادهطراحی الگوی حکمرانی دانش بنیان در دستگاه‌های اجرایی [(مقالات آماده انتشار)]
تعالیبررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد راهبردی و عملیاتی سازمان‌ها از طریق بکارگیری مدل تعالی سازمانی 2020 [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 141-174]
تعالی و پیشرفت سازمانیمدلسازی ساختاری تفسیری مأموریتهای دانشی، پژوهشی و فناوری دانشگاه‌ها (مورد مطالعه، دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 115-132]
تعهد منابعواکاوی تأثیر عوامل پذیرش نوآوری فناورانه و تعهد منابع بر قابلیتهای مدیریت دانش به‌منظور افزایش مزیت رقابتی (نمونه پژوهش: شرکت های دانش بنیان استان یزد) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 147-175]
تفکرابزاریبررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی سرمایه اجتماعی رابطه ای و تفکر ابزاری ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 157-190]
توانمندسازینقش قابلیتهای فرایندی مدیریت دانش در توانمندسازی ساختاری منابع انسانی (مورد مطالعه، دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 49-72]
توانمندسازهای مدیریت دانشبررسی تأثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی فرایند ایجاد دانش و نقش تعدیلگر سبک‌های تصمیم‌گیری (نمونه پژوهش: سازمان امور مالیاتی کشور) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 177-212]
توسعه محصول جدیدبررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری در رابطه بین مدیریت دانش مشتری و توسعه محصول جدید (نمونه پژوهش: شرکتهای صنعتی فعال در بخش پلاستیک) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 81-122]
توسعه منابع انسانیطراحی مدل توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری اصفهان مبتنی بر فرآیند مدیریت دانش [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 207-240]
توسعه منابع انسانیبررسی تاثیر رهبری دانش محور بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 21-48]
تولید دانشتحقیق آزمایشی و کاربرد آن در توسعۀ دانش مدیریت [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 5-49]
ج
جدایی کارکنانبررسی تأثیر اشتراک دانش بر جدایی دانشکاران و خطرپذیری‌های سازمانی آن در سازمانهای دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 1-22]
جریان دانشمدل جریان دانش در صنعت بانکداری [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 123-153]
جهت گیری بازارتحلیل اثر مدیریت دانش و جهت‌گیری بازار بر عملکرد بازار با نقش میانجی نوآوری باز (نمونه پژوهش: بانک تجارت) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 89-122]
جهت‌گیری کارآفرینانهتأثیر ویژگی های سازمانی، زیرساخت مدیریت دانش و جهت‌گیری کارآفرینانه بر رضایت از ارتباطات شغلی (نمونه پژوهش: شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-32]
جهت‌گیری هدف کارکنانتحلیل رابطه رهبری دانش‌محور، رفتار مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (نمونه پژوهش: شرکتهای کوچک و متوسط استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 135-163]
جو سازمانیمدل بندی ساختاری عوامل مؤثر بر تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 37-67]
جو مسموم سازمانبررسی نقش جوّ مسموم سازمان در تسهیم دانش با میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک‌شده در مؤسسات آموزشی [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]
جو نوآورانهنقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 243-269]
چ
چابکی سازمانیمدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
چابکی سازمانیبررسی تأثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی‌گری نوآوری سازمانی (نمونه پژوهش: سازمان های پروژه محور دفاعی) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 21-52]
چالش های پیاده سازی مدیریت دانشچالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایرانی ، یافته ای مبتنی بر فراترکیب [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 73-106]
چرخه مدیریت دانشسخن سردبیر: چرخه مدیریت دانش سازمانی در پدیده چند وجهی کرونا [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-4]
حمایت سازمانی ادراکشدهبررسی نقش جوّ مسموم سازمان در تسهیم دانش با میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک‌شده در مؤسسات آموزشی [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 43-72]
حمایت سازمانی درک شدهتحلیل اثر سرمایه اجتماعی و حمایت سازمانی درک شده بر تسهیم دانش با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (نمونه پژوهش: بیمارستان‌های شهر اردبیل) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 183-216]
حوزه انرژیالگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 11-48]
خ
خستگی شناختیشناخت و فهم پدیده خستگی شناختی مدیران؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش نقشه شناختی فازی (نمونه پژوهش: شرکتهای دانش‌بنیان استان لرستان) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 221-251]
خط‌مشی گذاری علم و فناوریارائه الگوی هسته دانا ـ شبکه توانا برای نقش آفرینی دانشگاه ها در مدیریت دانش نظام مسائل تمدن نوین اسلامی مبتنی بر اندیشه امام خامنه ای مدظله العالی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 21-48]
خلاقیت فردیبررسی تاثیر دانش کنترل فرآیندی سازمان بر عملکرد برندهای ایرانی مبتنی بر خلاقیت فردی، مدیریت راهبردی برند و ابعاد دوسوتوانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 179-214]
خلق دانشسنجش اثر رشد سرمایه اجتماعی بر چرخه مدیریت دانش در بانک‌ها با رویکرد الگوگزینی رقابتی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 141-169]
دانشتحلیل رابطه کانونی تسهیم دانش با یادگیری سازمانی (نمونه پژوهش: مدارس ناحیه دو شهر همدان) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 45-74]
دانشارائه مدل مفهومی مدیریت دانش اجتماعی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 51-96]
دانشفراتحلیل پیشایندهای تسهیم دانش در سازمانهای ایرانی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 113-145]
دانشبررسی تأثیر عوامل فردی بر به اشتراک‌گذاری دانش در سازمان: فرا تحلیل مطالعات ایران [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 1-44]
دانشارائه الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در سیستم فرماندهی و کنترل [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 95-127]
دانشطراحی الگوی رایانش اجتماعی دانش در سازمانهای دفاعی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر ارزش‌های مکتب اسلام ناب (مطالعه ترکیبی) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 103-139]
دانشبررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد راهبردی و عملیاتی سازمان‌ها از طریق بکارگیری مدل تعالی سازمانی 2020 [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 141-174]
دانششناسایی و اولویت بندی پیشایندهای عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شرکت مجتمع صنعتی رفسنجان [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 141-182]
دانششناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای استقرار برنامه مدیریت دانش منابع انسانی براساس سیستم همسوسازی منابع انسانی (نمونه پژوهش: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 151-180]
دانشالگوهای ذهنی اشتراک‌گذاری دانش در کارکنان نسل Z در یک مرکز آموزشی – پژوهشی دفاعی [(مقالات آماده انتشار)]
دانش اجتماعیارائه مدل مفهومی مدیریت دانش اجتماعی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 51-96]
دانش اقناعیارائه الگوی مدیریت دانش اقناعی مشتریان با روش TISM فازی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 129-156]
دانش بازاریابیطراحی بسته سیاستی دانش بازاریابی در مناطق آزاد تجاری مبتنی براکتساب دانش ضمنی خبرگان (نمونه پژوهش: منطقه آزاد تجاری اروند) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 153-186]
دانش سازمانیارزیابی میزان زیرساخت‌های مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 147-184]
دانش سازمانیتهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان (نمونه پژوهش: دانشگاه لرستان) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 47-74]
دانش سبزهنجاریابی پرسشنامه مدیریت دانش سبز در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 53-82]
دانش ضمنیارائه مدل مدون‌سازی دانش ضمنی منابع انسانی و شناسایی موانع پیاده‌سازی آن در اداره کل امور اقتصادی و دارایی همدان [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 137-166]
دانش ضمنی خبرگانطراحی بسته سیاستی دانش بازاریابی در مناطق آزاد تجاری مبتنی براکتساب دانش ضمنی خبرگان (نمونه پژوهش: منطقه آزاد تجاری اروند) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 153-186]
دانش فرآیندهای کسب و کارمدلسازی اثر دانش فرآیندهای کسب وکار بر ارزش سازمان با استفاده از روش دیمتل و فرآیند تحلیل شبکه ای فازی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 67-94]
دانش کنترل فرآیند سازمانبررسی تاثیر دانش کنترل فرآیندی سازمان بر عملکرد برندهای ایرانی مبتنی بر خلاقیت فردی، مدیریت راهبردی برند و ابعاد دوسوتوانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 179-214]
دانشگاهارائه الگوی هسته دانا ـ شبکه توانا برای نقش آفرینی دانشگاه ها در مدیریت دانش نظام مسائل تمدن نوین اسلامی مبتنی بر اندیشه امام خامنه ای مدظله العالی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 21-48]
دانشگاهضرورت و کاربردهای ایجاد آزمایشگاه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و صنایع [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 11-20]
دانشگاه اسلامیارائه الگوی هسته دانا ـ شبکه توانا برای نقش آفرینی دانشگاه ها در مدیریت دانش نظام مسائل تمدن نوین اسلامی مبتنی بر اندیشه امام خامنه ای مدظله العالی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 21-48]
دانشگاه المصطفی قمبررسی میزان انطباق‌پذیری دانشگاه المصطفی قم با مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده، سازمان چابک و سازمان کوآنتومی از دیدگاه کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 171-198]
دانشگاه شهید چمران اهوازبررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه‌های دانشگاهی (نمونه پژوهش: دانشگاه شهید چمران اهواز) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 111-137]
دانشگاه گلستانکاربست تکنیک خوشه‌بندی در واکاوی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه گلستان [(مقالات آماده انتشار)]
دانشگاه های علوم پزشکیارائه مدلی جهت ایجاد شرکتهای دانش‌بنیان با رویکرد تحلیل راهبردی SWOT (نمونه پژوهش: دانشگاه‌های علوم پزشکی استان مازندران) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 175-205]
دانشگاه و سازمان یادگیرندهبررسی میزان انطباق‌پذیری دانشگاه المصطفی قم با مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده، سازمان چابک و سازمان کوآنتومی از دیدگاه کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 171-198]
دانشگاه و سازمان چابکبررسی میزان انطباق‌پذیری دانشگاه المصطفی قم با مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده، سازمان چابک و سازمان کوآنتومی از دیدگاه کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 171-198]
دانشگاه و سازمان کوآنتومیبررسی میزان انطباق‌پذیری دانشگاه المصطفی قم با مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده، سازمان چابک و سازمان کوآنتومی از دیدگاه کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 171-198]
دانش مدیریتتحقیق آزمایشی و کاربرد آن در توسعۀ دانش مدیریت [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 5-49]
دانش مشترینقش قابلیتهای پویا و دانش مشتری در تأثیر قابلیتهای مدیریت دانش بر عملکرد (نمونه پژوهش: شرکت گاز استان یزد) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 83-118]
دانش مشتریبررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری در رابطه بین مدیریت دانش مشتری و توسعه محصول جدید (نمونه پژوهش: شرکتهای صنعتی فعال در بخش پلاستیک) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 81-122]
دیدگاه قابلیت پویابررسی تأثیر پشتیانی فناوری اطلاعات از مدیریت دانش بر عملکرد کسب‌وکار، نقش میانجی قابلیتهای پویا [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 147-172]
دیدگاه‌های مقام معظم رهبریارائه الگوی اندیشه ورزی با محوریت دیدگاه‌های مقام معظم رهبری: رویکرد آمیخته (نمونه پژوهش: دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 65-101]
دفاع مقدساستخراج دانش به کارگیری شبکه‌ها در رفع گلوگاه‌های نوآورانه نظامی ج.ا.ایران در دوران دفاع مقدس [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 193-220]
دیماتل خاکستریالگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]
دیمتلمدلسازی اثر دانش فرآیندهای کسب وکار بر ارزش سازمان با استفاده از روش دیمتل و فرآیند تحلیل شبکه ای فازی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 67-94]
دیمتلطراحی و تبیین چالش‌ها و راهکارهای اجرای مدیریت دانش در زنجیره تامین (نمونه پژوهش: صنایع فولادی) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 175-223]
دورکاریبررسی رابطه دورکاری با فرایند مدیریت دانش در زمان همه‌گیری ویروس کووید19 [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 23-62]
دوسوتوانیبررسی تاثیر دانش کنترل فرآیندی سازمان بر عملکرد برندهای ایرانی مبتنی بر خلاقیت فردی، مدیریت راهبردی برند و ابعاد دوسوتوانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 179-214]
ر
رایانش ابرینقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکتهای دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
رایانش اجتماعیطراحی الگوی رایانش اجتماعی دانش در سازمانهای دفاعی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر ارزش‌های مکتب اسلام ناب (مطالعه ترکیبی) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 103-139]
راهبردمدل شکیبا ـ هادی: رویکردی نوین در تدوین راهبردهای دانشی، مبتنی‌بر اقتضائات جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 11-41]
راهبردطراحی الگوی عوامل تأثیرگذار در ایجاد راهبرد مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شرکتهای فناور قطعات خودرو در ایران) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 141-191]
راهبرد کسب وکارتأثیر قابلیتهای زیرساختی مدیریت دانش و راهبرد کسب وکار بر عملکرد سازمان با درنظر گرفتن متغیر میانجی قابلیتهای فرایندی مدیریت دانش [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 173-208]
ریسکبررسی امکان ریسک آفرینی فرایند اشتراک دانش در سازمان های دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-39]
ریسکبررسی تأثیر اشتراک دانش بر جدایی دانشکاران و خطرپذیری‌های سازمانی آن در سازمانهای دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 1-22]
ریسک از دست دادن دانشتحلیل ریسک دانش بین سازمانی با رویکرد منطق فازی (نمونه پژوهش: صنعت بیمه) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 51-87]
رضایت از ارتباطاتتأثیر ویژگی های سازمانی، زیرساخت مدیریت دانش و جهت‌گیری کارآفرینانه بر رضایت از ارتباطات شغلی (نمونه پژوهش: شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-32]
رضایتمندی مشتریمدیریت دانش مشتری و تأثیر آن بر کیفیت خدمات و رضایتمندی مشتری- مطالعه مقطعی در بانک ملت استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 187-219]
رفتار برنامه‌ریزی‌شده آجزنبررسی وضعیت اشتراک دانش و رابطه آن با رفتار کاری نوآورانه کارکنان (نمونه پژوهش: یک شرکت تولیدی) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 67-110]
رفتار شهروندی سازمانیتحلیل اثر سرمایه اجتماعی و حمایت سازمانی درک شده بر تسهیم دانش با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (نمونه پژوهش: بیمارستان‌های شهر اردبیل) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 183-216]
رفتار کاری نوآورانهبررسی وضعیت اشتراک دانش و رابطه آن با رفتار کاری نوآورانه کارکنان (نمونه پژوهش: یک شرکت تولیدی) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 67-110]
رفتار مدیریت دانشتحلیل رابطه رهبری دانش‌محور، رفتار مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (نمونه پژوهش: شرکتهای کوچک و متوسط استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 135-163]
رفتارهای پنهان‌کننده دانشبررسی تاثیر رفتارهای پنهان‌کننده دانش بر سکوت کارکنان و رفتارهای منحرف سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی (نمونه پژوهش: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 83-140]
رفتارهای کاری نوآورانهبررسی تاثیر رهبری دانش محور بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 21-48]
رفتارهای منحرف سازمانیبررسی تاثیر رفتارهای پنهان‌کننده دانش بر سکوت کارکنان و رفتارهای منحرف سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی (نمونه پژوهش: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 83-140]
رفتارهای نوآورانهنقش واسطه ای تسهیم دانش در تاثیر جو نوآورانه بر رفتارهای نوآورانه (نمونه پژوهش: معلمان شهر کاشان) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 243-269]
رهبری اخلاقیتأثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 171-211]
رهبری اخلاقیبررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 143-180]
رهبری اخلاقیبررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی سرمایه اجتماعی رابطه ای و تفکر ابزاری ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 157-190]
رهبری توانمندسازتعامل فرهنگ یادگیری سازمانی با ظرفیت جذب، نوآوری باز و رهبری توانمندساز در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل یک مدل میانجی تعدیل‌شده [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 197-228]
رهبری دانش محوربررسی تاثیر رهبری دانش محور بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی رفتارهای کاری نوآورانه [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 21-48]
رهبری دانشمحورتحلیل رابطه رهبری دانش‌محور، رفتار مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (نمونه پژوهش: شرکتهای کوچک و متوسط استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 135-163]
رهبری کوانتمیتأثیر رهبری کوانتومی بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: معلمان و مدیران مقطع متوسط اول ناحیه یک شهر زاهدان) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 119-146]
روایی محتوایی لاوشهبررسی تأثیر نوآوری باز بر اجرای مدیریت دانش با در نظر گرفتن فرآیندهای مدیریت دانش (نمونه پژوهش: منطقه دوم عملیات انتقال گاز استان اصفهان) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 181-215]
روانشناختیبررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکردهای غیرمالی در سازمانهای مالی با نقش تعدیلگر سبک تصمیم گیری [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 53-81]
روش Qالگوهای ذهنی اشتراک‌گذاری دانش در کارکنان نسل Z در یک مرکز آموزشی – پژوهشی دفاعی [(مقالات آماده انتشار)]
روش آمیختهارائه الگوی اندیشه ورزی با محوریت دیدگاه‌های مقام معظم رهبری: رویکرد آمیخته (نمونه پژوهش: دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 65-101]
روش تحقیق آزمایشیتحقیق آزمایشی و کاربرد آن در توسعۀ دانش مدیریت [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 5-49]
روش تحقیق آزمایشگاهیتحقیق آزمایشی و کاربرد آن در توسعۀ دانش مدیریت [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 5-49]
روش تصمیم گیری چند معیاره ی فازیتحلیل ریسک دانش بین سازمانی با رویکرد منطق فازی (نمونه پژوهش: صنعت بیمه) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 51-87]
رویکردآمیخته اکتشافیمدلسازی توسعه ظرفیت جذب دانش در شتاب‌دهنده‌های استارتاپ با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 113-150]
رویکرد سیستمیمدل شکیبا ـ هادی: رویکردی نوین در تدوین راهبردهای دانشی، مبتنی‌بر اقتضائات جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 11-41]
رویکرد سیستمیارائه مدل مفهومی ابعاد و مؤلفه‌های حکمرانی دانش سازمانی بر اساس رویکرد سیستمی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 79-112]
رویکرد کیفیطراحی مدل هم آفرینی دانش مشتریان در صنعت بیمه [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 111-141]
ز
زیرساختیتأثیر قابلیتهای زیرساختی مدیریت دانش و راهبرد کسب وکار بر عملکرد سازمان با درنظر گرفتن متغیر میانجی قابلیتهای فرایندی مدیریت دانش [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 173-208]
زیرساخت دانشیالگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 11-48]
زیرساخت مدیریت دانشتأثیر ویژگی های سازمانی، زیرساخت مدیریت دانش و جهت‌گیری کارآفرینانه بر رضایت از ارتباطات شغلی (نمونه پژوهش: شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-32]
زیرساخت های سازمانیارزیابی میزان زیرساخت‌های مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 147-184]
زیرساخت های فناوریارزیابی میزان زیرساخت‌های مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 147-184]
زنجیره تأمینبررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارایی زنجیره تأمین در بخش فراساحل نفت‌وگاز (موردمطالعه: شرکت مهندسی و ساخت تأسیسات دریایی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 185-205]
زنجیره تامینطراحی و تبیین چالش‌ها و راهکارهای اجرای مدیریت دانش در زنجیره تامین (نمونه پژوهش: صنایع فولادی) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 175-223]
زنجیره تأمین حلقه بستهطراحی سناریوهای استفاده از زنجیره های بلوکی دانشی در زنجیره تامین حلقه بسته شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 181-216]
زنجیره عرضهشناسایی محدودیتها و موانع ایجاد و اشتراک دانش [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 103-129]
زنجیره‌های بلوکی دانشیطراحی سناریوهای استفاده از زنجیره های بلوکی دانشی در زنجیره تامین حلقه بسته شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 181-216]
س
سازمان یادگیرندهآمادگی تغییر و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه، شهرداری تهران) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 169-187]
سازمان یادگیرندهعوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-179]
سازمان یادگیرندهطراحی الگوی حکمرانی دانش بنیان در دستگاه‌های اجرایی [(مقالات آماده انتشار)]
سازمان بسیجطراحی مدل مدیریت دانش سازمان بسیج استان آذربایجان شرقی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 33-85]
سازمان پروژه محورشاخصهای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن (BSC) (نمونه پژوهش: معاونت عمران قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء (ص)) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 5-62]
سازمان دانش محورطراحی مدل ارزیابی عملکرد شرکت ارتباطات سیار ایران با رویکرد سازمان دانش‌محور [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 155-195]
سازمان دانشمحوربررسی امکان ریسک آفرینی فرایند اشتراک دانش در سازمان های دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-39]
سازمان دانشمحوربررسی تأثیر اشتراک دانش بر جدایی دانشکاران و خطرپذیری‌های سازمانی آن در سازمانهای دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 1-22]
سازماندهی دانشسنجش اثر رشد سرمایه اجتماعی بر چرخه مدیریت دانش در بانک‌ها با رویکرد الگوگزینی رقابتی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 141-169]
سازمانهای پروژه محور دفاعیبررسی تأثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی‌گری نوآوری سازمانی (نمونه پژوهش: سازمان های پروژه محور دفاعی) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 21-52]
سازمانهای دانشبنیانشناخت و فهم پدیده خستگی شناختی مدیران؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش نقشه شناختی فازی (نمونه پژوهش: شرکتهای دانش‌بنیان استان لرستان) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 221-251]
سازمانهای دفاعیطراحی الگوی رایانش اجتماعی دانش در سازمانهای دفاعی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر ارزش‌های مکتب اسلام ناب (مطالعه ترکیبی) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 103-139]
سازمانهای دفاعیمدلسازی چالش‌های استقرار فرهنگ سازمانی دادهمحور در سازمانهای دولتی ایران (نمونه پژوهش: سازمانهای تابع وزارت دفاع) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 111-149]
سازمانهای مالیبررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکردهای غیرمالی در سازمانهای مالی با نقش تعدیلگر سبک تصمیم گیری [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 53-81]
سیاستگذاری علمی در زمینه مدیریتمقایسه تطبیقی همایش های ملی و بین‌المللی مدیریت دانش برای سیاستگذاری علمی همایش های کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 31-62]
سامانه C4ISRارائه الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در سیستم فرماندهی و کنترل [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 95-127]
سامانه خبرهطراحی و اجرای سامانه خبره فازی به منظور پیشنهاد فناوری های مدیریت دانش متناسب با نوع راهبرد [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 11-29]
سبک تصمیم گیریبررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکردهای غیرمالی در سازمانهای مالی با نقش تعدیلگر سبک تصمیم گیری [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 53-81]
سبک تصمیمگیریبررسی تأثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی فرایند ایجاد دانش و نقش تعدیلگر سبک‌های تصمیم‌گیری (نمونه پژوهش: سازمان امور مالیاتی کشور) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 177-212]
سبک رهبریمرور سیستماتیک تاثیر سبک‌های رهبری بر پنهان‌سازی دانش: رویکرد فراتحلیل [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 49-78]
سرمایه اجتماعیبررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر تسهیم دانش در میان اعضای هیأت علمی (نمونه پژوهش: دانشگاه علامه طباطبائی تهران) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 47-75]
سرمایه اجتماعیتأثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقای تاب‌آوری سازمانی: تبیین نقش میانجی تسهیم دانشِ مرتبط با بحران کووید-19 [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 87-112]
سرمایه اجتماعیسنجش اثر رشد سرمایه اجتماعی بر چرخه مدیریت دانش در بانک‌ها با رویکرد الگوگزینی رقابتی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 141-169]
سرمایه اجتماعیتحلیل اثر سرمایه اجتماعی و حمایت سازمانی درک شده بر تسهیم دانش با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (نمونه پژوهش: بیمارستان‌های شهر اردبیل) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 183-216]
سرمایه اجتماعیبررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تأثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکتهای مالی شرکتهای دانش بنیان [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 111-144]
سرمایه اجتماعیمدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
سرمایه اجتماعی رابطهایبررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر پنهان سازی دانش با نقش میانجی سرمایه اجتماعی رابطه ای و تفکر ابزاری ( مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه لرستان) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 157-190]
سرمایه دانشینقش یادگیری سازمانی و فرایند کسب و کار بر عملکرد دانش محور سازمان‌ها (نمونه پژوهش: اداره دارایی زنجان و سازمان صنعت و معدن بجنورد) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 167-209]
سرمایه فکریشاخصهای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن (BSC) (نمونه پژوهش: معاونت عمران قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء (ص)) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 5-62]
سرمایه فکریواکاوی نقش تعدیلگری مدیریت دانش در رابطه سرمایه‌های فکری و مزیت رقابتی برند: با تمرکز بر نقش میانجی ارزش برند (نمونه پژوهش: هتل‌های اردبیل) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 151-182]
سرمایه فکریتاثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی ادراک شده بر کاهش اینرسی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 123-148]
سیستم آنبوردینگ منابع انسانیشناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای استقرار برنامه مدیریت دانش منابع انسانی براساس سیستم همسوسازی منابع انسانی (نمونه پژوهش: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 151-180]
سیستم مدیریت دانشاعتبارسنجی ایزو 30401 به عنوان مبنایی جدید در پژوهش و ارزش آفرینی مدیریت دانش [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 1-42]
سکوت کارکنانبررسی تاثیر رفتارهای پنهان‌کننده دانش بر سکوت کارکنان و رفتارهای منحرف سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی (نمونه پژوهش: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 83-140]
ش
شاخص های ارزیابیشاخصهای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن (BSC) (نمونه پژوهش: معاونت عمران قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء (ص)) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 5-62]
شاخص‌های کلیدی عملکردبررسی اثر هوش تجاری به‌عنوان ابزار مدیریت دانش در بهبود شاخص‌های کلیدی عملکرد هولدینگ‌های سرمایه گذاری با رویکرد پویایی سیستم [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-78]
شبکهاستخراج دانش به کارگیری شبکه‌ها در رفع گلوگاه‌های نوآورانه نظامی ج.ا.ایران در دوران دفاع مقدس [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 193-220]
شبکه خط مشیالگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 11-48]
شبکه کنشگرانالگوی مدیریت دانش در شبکه خط مشی گذاری حوزه انرژی کشور [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 11-48]
شبکهمفهومیترسیم و تدوین نقشه دانش حوزه تجاری‌سازی بر اساس تحلیل هم‌واژگانی مقالات نمایه شده در web of science [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 77-110]
شبکه نوآوریبررسی نقش ناهمگونی شبکه بر قابلیتهای شبکه‌ای و عملکرد دانشی شرکت‌ها در شبکه‌های زیست دارویی کشور [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 1-37]
شبکه‌های اجتماعیبررسی و شناخت تأثیر شبکه‌های اجتماعی بر نوآوری اجتماعی [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 117-145]
شتاب‌دهنده‌های استارتاپمدلسازی توسعه ظرفیت جذب دانش در شتاب‌دهنده‌های استارتاپ با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 113-150]
شرکت ارتباطات سیار ایرانطراحی مدل ارزیابی عملکرد شرکت ارتباطات سیار ایران با رویکرد سازمان دانش‌محور [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 155-195]
شرکت پالایش نفت اصفهانارزیابی میزان زیرساخت‌های مدیریت دانش در شرکت پالایش نفت اصفهان [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 147-184]
شرکت تولیدیبررسی وضعیت اشتراک دانش و رابطه آن با رفتار کاری نوآورانه کارکنان (نمونه پژوهش: یک شرکت تولیدی) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 67-110]
شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاببررسی تأثیر مدیریت دانش و نوآوری فناورانه بر خلق مزیت رقابتی (نمونه پژوهش: شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 13-52]
شرکت های دانش بنیانآینده پژوهی استراتژی شرکت های دانش بنیان با رویکرد سناریو نگاری [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 69-110]
شرکت های دانشبنیانترسیم نقشه فازی عناصر کیفی ریسک‌های پیاده‌سازی مدیریت دانش [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 79-112]
شرکتهای دانش بنیانارائه مدلی جهت ایجاد شرکتهای دانش‌بنیان با رویکرد تحلیل راهبردی SWOT (نمونه پژوهش: دانشگاه‌های علوم پزشکی استان مازندران) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 175-205]
شرکتهای دانش بنیانتعامل فرهنگ یادگیری سازمانی با ظرفیت جذب، نوآوری باز و رهبری توانمندساز در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل یک مدل میانجی تعدیل‌شده [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 197-228]
شرکتهای دانش بنیانشناخت و فهم اینرسی نوآوری در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل نقشه نگاشت فازی عوامل پیشایندی و پسایندی با FCM [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 149-178]
شرکتهای دانشبنیاننقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکتهای دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
شرکتهای دانشبنیانتحلیل علی هم‌افزایی دانش در شرکتهای دانش‌بنیان با رویکرد تلفیقی مدلسازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 49-80]
شرکتهای دانشبنیانطراحی سناریوهای استفاده از زنجیره های بلوکی دانشی در زنجیره تامین حلقه بسته شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 181-216]
شرکتهای فناورطراحی الگوی عوامل تأثیرگذار در ایجاد راهبرد مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شرکتهای فناور قطعات خودرو در ایران) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 141-191]
شرکتهای کوچک و متوسططراحی الگوی نوآوری باز در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه: صنایع غذایی استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 95-136]
شرکتهای کوچک و متوسطتحلیل رابطه رهبری دانش‌محور، رفتار مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (نمونه پژوهش: شرکتهای کوچک و متوسط استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 135-163]
شرکت های نوآفرینارائه مدل ممیزی دانش برای استارتاپ های ایرانی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 81-128]
شیوه‌های اشتراک دانشتاثیر ارزش دانش مدیران عالی بر شیوه‌های اشتراک دانش، نوآوری باز و عملکرد سازمان [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
ص
صنایع مواد غذاییطراحی الگوی نوآوری باز در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه: صنایع غذایی استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 95-136]
صنعتضرورت و کاربردهای ایجاد آزمایشگاه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و صنایع [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 11-20]
صنعت بانکداریمدل جریان دانش در صنعت بانکداری [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 123-153]
صنعت بیمهطراحی مدل هم آفرینی دانش مشتریان در صنعت بیمه [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 111-141]
صنعت زیست داروبررسی نقش ناهمگونی شبکه بر قابلیتهای شبکه‌ای و عملکرد دانشی شرکت‌ها در شبکه‌های زیست دارویی کشور [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 1-37]
صنعت گردشگریطراحی مدل توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری اصفهان مبتنی بر فرآیند مدیریت دانش [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 207-240]
ظ
ظرفیت جذبتعامل فرهنگ یادگیری سازمانی با ظرفیت جذب، نوآوری باز و رهبری توانمندساز در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل یک مدل میانجی تعدیل‌شده [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 197-228]
ظرفیت جذببررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تأثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکتهای مالی شرکتهای دانش بنیان [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 111-144]
ظرفیت جذب دانشمدلسازی توسعه ظرفیت جذب دانش در شتاب‌دهنده‌های استارتاپ با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 113-150]
ع
عدالت سازمانیبررسی تأثیر عدالت سازمانی بر اشتراک‌گذاری دانش در یک محیط آموزشی - دانشگاهی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 153-180]
عقلانیت تصمیمگیرینقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکتهای دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
علمسنجیبررسی روند تحولات «اکتساب دانش»: تحلیل علم‌سنجی پژوهش‌های ایران و جهان [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-49]
علمسنجیترسیم و تدوین نقشه دانش حوزه تجاری‌سازی بر اساس تحلیل هم‌واژگانی مقالات نمایه شده در web of science [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 77-110]
عمق بخشی داخلیمدلسازی ساختاری تفسیری مأموریتهای دانشی، پژوهشی و فناوری دانشگاه‌ها (مورد مطالعه، دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 115-132]
عملکردبررسی تأثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیلگری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 75-109]
عملکرد بازارتحلیل اثر مدیریت دانش و جهت‌گیری بازار بر عملکرد بازار با نقش میانجی نوآوری باز (نمونه پژوهش: بانک تجارت) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 89-122]
عملکرد برندبررسی تاثیر دانش کنترل فرآیندی سازمان بر عملکرد برندهای ایرانی مبتنی بر خلاقیت فردی، مدیریت راهبردی برند و ابعاد دوسوتوانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 179-214]
عملکرد سازمانینقش یادگیری سازمانی و فرایند کسب و کار بر عملکرد دانش محور سازمان‌ها (نمونه پژوهش: اداره دارایی زنجان و سازمان صنعت و معدن بجنورد) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 167-209]
عملکرد سازمانیبررسی تأثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی فرایند ایجاد دانش و نقش تعدیلگر سبک‌های تصمیم‌گیری (نمونه پژوهش: سازمان امور مالیاتی کشور) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 177-212]
عملکرد شرکتنقش قابلیتهای پویا و دانش مشتری در تأثیر قابلیتهای مدیریت دانش بر عملکرد (نمونه پژوهش: شرکت گاز استان یزد) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 83-118]
عملکرد شرکتبررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تأثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکتهای مالی شرکتهای دانش بنیان [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 111-144]
عملکرد نوآوریتحلیل رابطه رهبری دانش‌محور، رفتار مدیریت دانش و عملکرد نوآوری (نمونه پژوهش: شرکتهای کوچک و متوسط استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 135-163]
عملکرد نوآوریبررسی تأثیر اشتراک دانش سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت نوآوری و تعدیلگری مقیاس شبکه‌سازی و قدرت ارتباط (مورد مطالعه شرکتهای کوچک و متوسط عراق) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 23-59]
عملکردهای غیرمالیبررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکردهای غیرمالی در سازمانهای مالی با نقش تعدیلگر سبک تصمیم گیری [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 53-81]
عوامل فردیبررسی تأثیر عوامل فردی بر به اشتراک‌گذاری دانش در سازمان: فرا تحلیل مطالعات ایران [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 1-44]
عوامل کلیدیعوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-179]
عوامل کلیدی استقرارارائه دسته‌بندی جامع از عوامل کلیدی مؤثر در استقرار مدیریت دانش سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 133-168]
عوامل مدیریتی و عوامل اجراییچالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایرانی ، یافته ای مبتنی بر فراترکیب [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 73-106]
عوامل مؤثر بر دانشمدیریت دانش در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی: وضعیت و موانع موجود [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 141-173]
ف
فراتحلیلفراتحلیل پیشایندهای تسهیم دانش در سازمانهای ایرانی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 113-145]
فراتحلیلبررسی تأثیر عوامل فردی بر به اشتراک‌گذاری دانش در سازمان: فرا تحلیل مطالعات ایران [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 1-44]
فراتحلیل همایشهای مدیریتمقایسه تطبیقی همایش های ملی و بین‌المللی مدیریت دانش برای سیاستگذاری علمی همایش های کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 31-62]
فراترکیبطراحی مدل توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری اصفهان مبتنی بر فرآیند مدیریت دانش [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 207-240]
فراترکیبچالش های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های ایرانی ، یافته ای مبتنی بر فراترکیب [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 73-106]
فراترکیباستخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
فراترکیبالگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]
فراترکیبارائه مدل مفهومی ابعاد و مؤلفه‌های حکمرانی دانش سازمانی بر اساس رویکرد سیستمی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 79-112]
فراترکیبطراحی بسته سیاستی دانش بازاریابی در مناطق آزاد تجاری مبتنی براکتساب دانش ضمنی خبرگان (نمونه پژوهش: منطقه آزاد تجاری اروند) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 153-186]
فراساحل نفتوگازبررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارایی زنجیره تأمین در بخش فراساحل نفت‌وگاز (موردمطالعه: شرکت مهندسی و ساخت تأسیسات دریایی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 185-205]
فراموشی سازمانی تصادفیتأثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 171-211]
فراموشی سازمانی هدفمندتأثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 171-211]
فرآیندبررسی تأثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 113-151]
فرایند ایجاد دانشبررسی تأثیر توانمندسازهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی فرایند ایجاد دانش و نقش تعدیلگر سبک‌های تصمیم‌گیری (نمونه پژوهش: سازمان امور مالیاتی کشور) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 177-212]
فرآیند تحلیل شبکه ای فازیمدلسازی اثر دانش فرآیندهای کسب وکار بر ارزش سازمان با استفاده از روش دیمتل و فرآیند تحلیل شبکه ای فازی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 67-94]
فرایند مدیریت دانششناسایی محدودیتها و موانع ایجاد و اشتراک دانش [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 103-129]
فرایند مدیریت دانشبررسی رابطه دورکاری با فرایند مدیریت دانش در زمان همه‌گیری ویروس کووید19 [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 23-62]
فرآیندهای مدیریت دانشبررسی تأثیر نوآوری باز بر اجرای مدیریت دانش با در نظر گرفتن فرآیندهای مدیریت دانش (نمونه پژوهش: منطقه دوم عملیات انتقال گاز استان اصفهان) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 181-215]
فرایندهای مدیریت دانشمدیریت دانش در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی: وضعیت و موانع موجود [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 141-173]
فرماندهی انتظامیمدیریت دانش در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی: وضعیت و موانع موجود [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 141-173]
فرماندهی و کنترلارائه الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در سیستم فرماندهی و کنترل [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 95-127]
فرهنگبررسی تأثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 113-151]
فرهنگ یادگیری سازمانیتعامل فرهنگ یادگیری سازمانی با ظرفیت جذب، نوآوری باز و رهبری توانمندساز در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل یک مدل میانجی تعدیل‌شده [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 197-228]
فرهنگ دادهمحورنقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکتهای دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
فرهنگ سازمانیبررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه‌های دانشگاهی (نمونه پژوهش: دانشگاه شهید چمران اهواز) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 111-137]
فرهنگ سازمانیمدلیابی معادلات ساختاری رابطه فرهنگ سازمانی با فرایند پیاده سازی مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شهرداری زاهدان) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 75-77]
فرهنگ سازمانیرابطه فرهنگ سازمانی با اقدامات مدیریت دانش در نظام قضایی کشور (نمونه پژوهش: دادگستری شهرستان مشهد) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 47-70]
فرهنگ سازمانی"مدلسازی چالش‌های استقرار فرهنگ سازمانی دادهمحور در سازمانهای دولتی ایران (نمونه پژوهش: سازمانهای تابع وزارت دفاع) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 111-149]
فناوری اطلاعاتبررسی امکان ریسک آفرینی فرایند اشتراک دانش در سازمان های دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-39]
فناوری اطلاعاتتعامل بین انسان و هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 11-21]
ق
قابلیت شبکهایبررسی نقش ناهمگونی شبکه بر قابلیتهای شبکه‌ای و عملکرد دانشی شرکت‌ها در شبکه‌های زیست دارویی کشور [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 1-37]
قابلیت فرایندیتأثیر قابلیتهای زیرساختی مدیریت دانش و راهبرد کسب وکار بر عملکرد سازمان با درنظر گرفتن متغیر میانجی قابلیتهای فرایندی مدیریت دانش [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 173-208]
قابلیت فرآیند دانشنقش یادگیری سازمانی و فرایند کسب و کار بر عملکرد دانش محور سازمان‌ها (نمونه پژوهش: اداره دارایی زنجان و سازمان صنعت و معدن بجنورد) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 167-209]
قابلیت فرآیند کسب وکارنقش یادگیری سازمانی و فرایند کسب و کار بر عملکرد دانش محور سازمان‌ها (نمونه پژوهش: اداره دارایی زنجان و سازمان صنعت و معدن بجنورد) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 167-209]
قابلیت مدیریت دانشنقش قابلیتهای پویا و دانش مشتری در تأثیر قابلیتهای مدیریت دانش بر عملکرد (نمونه پژوهش: شرکت گاز استان یزد) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 83-118]
قابلیت مدیریت دانشواکاوی تأثیر عوامل پذیرش نوآوری فناورانه و تعهد منابع بر قابلیتهای مدیریت دانش به‌منظور افزایش مزیت رقابتی (نمونه پژوهش: شرکت های دانش بنیان استان یزد) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 147-175]
قابلیت نوآوریبررسی تأثیر اشتراک دانش سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت نوآوری و تعدیلگری مقیاس شبکه‌سازی و قدرت ارتباط (مورد مطالعه شرکتهای کوچک و متوسط عراق) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 23-59]
قابلیتهای پویانقش قابلیتهای پویا و دانش مشتری در تأثیر قابلیتهای مدیریت دانش بر عملکرد (نمونه پژوهش: شرکت گاز استان یزد) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 83-118]
قدرت ارتباطبررسی تأثیر اشتراک دانش سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت نوآوری و تعدیلگری مقیاس شبکه‌سازی و قدرت ارتباط (مورد مطالعه شرکتهای کوچک و متوسط عراق) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 23-59]
قدرت نرممدلسازی ساختاری تفسیری مأموریتهای دانشی، پژوهشی و فناوری دانشگاه‌ها (مورد مطالعه، دانشگاه جامع امام حسین(ع)) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 115-132]
کارت امتیاری متوازنشاخصهای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن (BSC) (نمونه پژوهش: معاونت عمران قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء (ص)) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 5-62]
کارشناسهنجاریابی پرسشنامه مدیریت دانش سبز در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 53-82]
کارکردهای دانشیارائه چارچوب کارکردهای دانشی و بازیگران نظام ملّی نوآوری؛ ترکیب نظام‌مند تحقیقات [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 61-106]
کارکنانبررسی میزان انطباق‌پذیری دانشگاه المصطفی قم با مؤلفه‌های سازمان یادگیرنده، سازمان چابک و سازمان کوآنتومی از دیدگاه کارکنان [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 171-198]
کارکنان دانشیبررسی تأثیر اشتراک دانش بر جدایی دانشکاران و خطرپذیری‌های سازمانی آن در سازمانهای دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 1-22]
کارکنان نسل Zالگوهای ذهنی اشتراک‌گذاری دانش در کارکنان نسل Z در یک مرکز آموزشی – پژوهشی دفاعی [(مقالات آماده انتشار)]
کار معناداربررسی تأثیر رهبری اخلاقی درک شده بر پنهان‌سازی دانش (نمونه پژوهش: یک شرکت خودروسازی) [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 143-180]
کتابخانه‌های دانشگاهیبررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه‌های دانشگاهی (نمونه پژوهش: دانشگاه شهید چمران اهواز) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 111-137]
کتابخانه‌های عمومیسنجش بلوغ مدیریت دانش در کتابخانه‌ها و مراکز اطلاع‌رسانی (نمونه‌پژوهش: کتابخانه‌های عمومی کرمانشاه) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 77-109]
کتابسنجیبررسی روند تحولات «اکتساب دانش»: تحلیل علم‌سنجی پژوهش‌های ایران و جهان [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-49]
کرمانشاهسنجش بلوغ مدیریت دانش در کتابخانه‌ها و مراکز اطلاع‌رسانی (نمونه‌پژوهش: کتابخانه‌های عمومی کرمانشاه) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 77-109]
کسب و کار دانشینقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکتهای دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
کیفیتبررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد راهبردی و عملیاتی سازمان‌ها از طریق بکارگیری مدل تعالی سازمانی 2020 [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 141-174]
کیفیت خدماتمدیریت دانش مشتری و تأثیر آن بر کیفیت خدمات و رضایتمندی مشتری- مطالعه مقطعی در بانک ملت استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 187-219]
کلید واژه‌ها: سرمایه فکریبررسی نقش تعدیلگری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه‌ی ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکتهای لبنی) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 145-171]
کووید ۱۹بررسی رابطه دورکاری با فرایند مدیریت دانش در زمان همه‌گیری ویروس کووید19 [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 23-62]
گ
گرایش کارآفرینانهبررسی تأثیر مدیریت دانش و گرایش کارآفرینانه بر انتقال فناوری میان صنعت و دانشگاه (نمونه پژوهش: شرکت زامیاد و دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 11-36]
گلوگاهاستخراج دانش به کارگیری شبکه‌ها در رفع گلوگاه‌های نوآورانه نظامی ج.ا.ایران در دوران دفاع مقدس [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 193-220]
م
ماتریس اهمیت- عملکردطراحی مدل توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری اصفهان مبتنی بر فرآیند مدیریت دانش [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 207-240]
مازندرانارائه مدلی جهت ایجاد شرکتهای دانش‌بنیان با رویکرد تحلیل راهبردی SWOT (نمونه پژوهش: دانشگاه‌های علوم پزشکی استان مازندران) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 175-205]
مبانی مدیریت دانش اسلامیارائه الگوی مدیریت دانش در نظام ارزشی اسلام و مقایسه تطبیقی آن با سایر الگوهای رایج [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 71-100]
مثلث‌بندی متدولوژیکیتعامل فرهنگ یادگیری سازمانی با ظرفیت جذب، نوآوری باز و رهبری توانمندساز در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل یک مدل میانجی تعدیل‌شده [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 197-228]
مجتمع صنعتی رفسنجانشناسایی و اولویت بندی پیشایندهای عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شرکت مجتمع صنعتی رفسنجان [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 141-182]
محدودیتهای اشتراک دانششناسایی محدودیتها و موانع ایجاد و اشتراک دانش [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 103-129]
محصولات سبزارائه الگوی مدیریت دانش اقناعی مشتریان با روش TISM فازی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 129-156]
محیط تعاملبکارگیری نظریه طراحی سازوکار برای پیاده سازی پیامد مطلوب مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 107-140]
مدیرانشناخت و فهم پدیده خستگی شناختی مدیران؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش نقشه شناختی فازی (نمونه پژوهش: شرکتهای دانش‌بنیان استان لرستان) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 221-251]
مدیریتهنجاریابی پرسشنامه مدیریت دانش سبز در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 53-82]
مدیریت احتکار دانشاحتکار دانش در مقابل پنهان‌سازی دانش: مروری بر ادبیات [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 181-226]
مدیریت ارتباط با مشتریتجزیه و تحلیل چندسطحی تاثیر رسانه های اجتماعی بر مدیریت دانش مشتریان [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 31-65]
مدیریت ارتباط با مشتریبررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری در رابطه بین مدیریت دانش مشتری و توسعه محصول جدید (نمونه پژوهش: شرکتهای صنعتی فعال در بخش پلاستیک) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 81-122]
مدیریت امنیت دادههانقش تحلیل کسب‌وکار دانشی در مدیریت امنیت داده‌های رایانش ابری (نمونه پژوهش: شرکتهای دانش‌بنیان پارک علم و فناوری دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 107-134]
مدیریت تجاربطراحی الگوی مدیریت تجارب مبتنی بر بیانات امام خامنه‌ای مدظله‌العالی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 19-52]
مدیریت دانشارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش و ارائه برنامه های بهبود (مورد مطالعه: هواناجا) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 11-47]
مدیریت دانشنقش قابلیتهای فرایندی مدیریت دانش در توانمندسازی ساختاری منابع انسانی (مورد مطالعه، دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 49-72]
مدیریت دانشارائه دسته‌بندی جامع از عوامل کلیدی مؤثر در استقرار مدیریت دانش سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 133-168]
مدیریت دانشمقایسه تطبیقی همایش های ملی و بین‌المللی مدیریت دانش برای سیاستگذاری علمی همایش های کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 31-62]
مدیریت دانشتأثیر مدیریت دانش بر بهبود عملکرد نوآورانه سازمان با تأکید بر نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: هولدینگ تولید محصولات پتروشیمی قائد بصیر) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 63-93]
مدیریت دانشبررسی تأثیر مدیریت دانش و نوآوری فناورانه بر خلق مزیت رقابتی (نمونه پژوهش: شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 13-52]
مدیریت دانشبررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکردهای غیرمالی در سازمانهای مالی با نقش تعدیلگر سبک تصمیم گیری [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 53-81]
مدیریت دانشتأثیر قابلیتهای زیرساختی مدیریت دانش و راهبرد کسب وکار بر عملکرد سازمان با درنظر گرفتن متغیر میانجی قابلیتهای فرایندی مدیریت دانش [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 173-208]
مدیریت دانشتحلیل روندهای محلی و جهانی ممیزی دانش در پایگاه استنادی کلریویت آنالیتیکس [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 11-46]
مدیریت دانشسنجش بلوغ مدیریت دانش در کتابخانه‌ها و مراکز اطلاع‌رسانی (نمونه‌پژوهش: کتابخانه‌های عمومی کرمانشاه) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 77-109]
مدیریت دانشبررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در کتابخانه‌های دانشگاهی (نمونه پژوهش: دانشگاه شهید چمران اهواز) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 111-137]
مدیریت دانشعوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 139-179]
مدیریت دانشارائه الگویی برای ایجاد نقشه دانش مراکز رشد علم و فناوری مبتنی بر نقشه‌های فرآیند (مطالعه موردی: مراکز رشد علم و فناوری دانشگاهی) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 43-76]
مدیریت دانشمدلسازی معادلات ساختاری عوامل اثرگذار بازی‌کاری بر تسهیم دانش(موردمطالعه: دانشگاه‌های منتخب شهر تهران) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 77-116]
مدیریت دانشبررسی تأثیر مدیریت دانش بر کارایی زنجیره تأمین در بخش فراساحل نفت‌وگاز (موردمطالعه: شرکت مهندسی و ساخت تأسیسات دریایی ایران) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 185-205]
مدیریت دانشمدلیابی معادلات ساختاری رابطه فرهنگ سازمانی با فرایند پیاده سازی مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شهرداری زاهدان) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 75-77]
مدیریت دانشبررسی اثر هوش تجاری به‌عنوان ابزار مدیریت دانش در بهبود شاخص‌های کلیدی عملکرد هولدینگ‌های سرمایه گذاری با رویکرد پویایی سیستم [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-78]
مدیریت دانششاخصهای ارزیابی مدیریت دانش در سازمانهای پروژه محور با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن (BSC) (نمونه پژوهش: معاونت عمران قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء (ص)) [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 5-62]
مدیریت دانشارائه مدل مفهومی مدیریت دانش اجتماعی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 51-96]
مدیریت دانشارائه مدل مدون‌سازی دانش ضمنی منابع انسانی و شناسایی موانع پیاده‌سازی آن در اداره کل امور اقتصادی و دارایی همدان [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 137-166]
مدیریت دانشنقش یادگیری سازمانی و فرایند کسب و کار بر عملکرد دانش محور سازمان‌ها (نمونه پژوهش: اداره دارایی زنجان و سازمان صنعت و معدن بجنورد) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 167-209]
مدیریت دانشطراحی مدل مدیریت دانش سازمان بسیج استان آذربایجان شرقی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 33-85]
مدیریت دانشفراتحلیل پیشایندهای تسهیم دانش در سازمانهای ایرانی [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 113-145]
مدیریت دانشرابطه فرهنگ سازمانی با اقدامات مدیریت دانش در نظام قضایی کشور (نمونه پژوهش: دادگستری شهرستان مشهد) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 47-70]
مدیریت دانشارائه الگوی مدیریت دانش در نظام ارزشی اسلام و مقایسه تطبیقی آن با سایر الگوهای رایج [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 71-100]
مدیریت دانشبررسی تأثیر عوامل فردی بر به اشتراک‌گذاری دانش در سازمان: فرا تحلیل مطالعات ایران [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 1-44]
مدیریت دانشمدل جریان دانش در صنعت بانکداری [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 123-153]
مدیریت دانشتحلیل اثر مدیریت دانش و جهت‌گیری بازار بر عملکرد بازار با نقش میانجی نوآوری باز (نمونه پژوهش: بانک تجارت) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 89-122]
مدیریت دانشبررسی روند تحولات «اکتساب دانش»: تحلیل علم‌سنجی پژوهش‌های ایران و جهان [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 1-49]
مدیریت دانشارائه الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در سیستم فرماندهی و کنترل [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 95-127]
مدیریت دانشاستخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
مدیریت دانشبررسی تأثیر مدیریت دانش و گرایش کارآفرینانه بر انتقال فناوری میان صنعت و دانشگاه (نمونه پژوهش: شرکت زامیاد و دانشگاه تهران) [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 11-36]
مدیریت دانشآینده پژوهی استراتژی شرکت های دانش بنیان با رویکرد سناریو نگاری [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 69-110]
مدیریت دانشبه کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
مدیریت دانشبررسی تأثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیلگری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 75-109]
مدیریت دانشبررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تأثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکتهای مالی شرکتهای دانش بنیان [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 111-144]
مدیریت دانشمدل سازی تأثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 173-203]
مدیریت دانشطراحی الگوی عوامل تأثیرگذار در ایجاد راهبرد مدیریت دانش (نمونه پژوهش: شرکتهای فناور قطعات خودرو در ایران) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 141-191]
مدیریت دانشبکارگیری نظریه طراحی سازوکار برای پیاده سازی پیامد مطلوب مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 107-140]
مدیریت دانششناسایی و اولویت بندی پیشایندهای عدم اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان شرکت مجتمع صنعتی رفسنجان [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 141-182]
مدیریت دانشبررسی تأثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی‌گری نوآوری سازمانی (نمونه پژوهش: سازمان های پروژه محور دفاعی) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 21-52]
مدیریت دانشالگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]
مدیریت دانشتعامل بین انسان و هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 11-21]
مدیریت دانشتحلیل علی هم‌افزایی دانش در شرکتهای دانش‌بنیان با رویکرد تلفیقی مدلسازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 49-80]
مدیریت دانششناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای استقرار برنامه مدیریت دانش منابع انسانی براساس سیستم همسوسازی منابع انسانی (نمونه پژوهش: سازمانهای دولتی استان لرستان) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 151-180]
مدیریت دانشطراحی سناریوهای استفاده از زنجیره های بلوکی دانشی در زنجیره تامین حلقه بسته شرکتهای دانش بنیان (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 181-216]
مدیریت دانشطراحی الگوی مدیریت تجارب مبتنی بر بیانات امام خامنه‌ای مدظله‌العالی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 19-52]
مدیریت دانشارائه مدل ممیزی دانش برای استارتاپ های ایرانی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 81-128]
مدیریت دانشضرورت و کاربردهای ایجاد آزمایشگاه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها و صنایع [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 11-20]
مدیریت دانشکاربست تکنیک خوشه‌بندی در واکاوی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه گلستان [(مقالات آماده انتشار)]
مدیریتدانشبررسی تأثیر پشتیانی فناوری اطلاعات از مدیریت دانش بر عملکرد کسب‌وکار، نقش میانجی قابلیتهای پویا [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 147-172]
مدیریت دانش اجتماعیارائه مدل مفهومی مدیریت دانش اجتماعی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 51-96]
مدیریت دانش استراتژیکبررسی نقش تعدیلگری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه‌ی ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکتهای لبنی) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 145-171]
مدیریت دانش اقناعی مشتریانارائه الگوی مدیریت دانش اقناعی مشتریان با روش TISM فازی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 129-156]
مدیریت دانش مشتریبررسی نقش مدیریت ارتباط با مشتری در رابطه بین مدیریت دانش مشتری و توسعه محصول جدید (نمونه پژوهش: شرکتهای صنعتی فعال در بخش پلاستیک) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 81-122]
مدیریت‌دانش مشتریمدیریت دانش مشتری و تأثیر آن بر کیفیت خدمات و رضایتمندی مشتری- مطالعه مقطعی در بانک ملت استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 187-219]
مدیریت راهبردی برندبررسی تاثیر دانش کنترل فرآیندی سازمان بر عملکرد برندهای ایرانی مبتنی بر خلاقیت فردی، مدیریت راهبردی برند و ابعاد دوسوتوانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 179-214]
مدیریت رفتاریمدل بندی ساختاری عوامل مؤثر بر تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 37-67]
مدیریت زنجیره تأمینارائه مدل انتخاب استراتژی مدیریت دانش در زنجیره تأمین [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 97-136]
مدل جریان دانشمدل جریان دانش در صنعت بانکداری [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 123-153]
مدل دنیسونرابطه فرهنگ سازمانی با اقدامات مدیریت دانش در نظام قضایی کشور (نمونه پژوهش: دادگستری شهرستان مشهد) [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 47-70]
مدلسازیمدل شکیبا ـ هادی: رویکردی نوین در تدوین راهبردهای دانشی، مبتنی‌بر اقتضائات جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 11-41]
مدلسازی ساختاری تفسیریطراحی مدل توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری اصفهان مبتنی بر فرآیند مدیریت دانش [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 207-240]
مدلسازی ساختاری- تفسیریطراحی مدل هم آفرینی دانش مشتریان در صنعت بیمه [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 111-141]
مدلسازی ساختاری تفسیریتحلیل علی هم‌افزایی دانش در شرکتهای دانش‌بنیان با رویکرد تلفیقی مدلسازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 49-80]
مدلسازی ساختاری تفسیریمدلسازی توسعه ظرفیت جذب دانش در شتاب‌دهنده‌های استارتاپ با رویکرد ساختاری-تفسیری [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 113-150]
مدلسازی مبتنی بر عاملبه کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
مدلسازی معادلات ساختاریتأثیر ویژگی های سازمانی، زیرساخت مدیریت دانش و جهت‌گیری کارآفرینانه بر رضایت از ارتباطات شغلی (نمونه پژوهش: شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 1-32]
مدلسازی معادلات ساختاریمدلسازی معادلات ساختاری عوامل اثرگذار بازی‌کاری بر تسهیم دانش(موردمطالعه: دانشگاه‌های منتخب شهر تهران) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 77-116]
مدلسازی معادلات ساختاریبررسی تأثیر عدالت سازمانی بر اشتراک‌گذاری دانش در یک محیط آموزشی - دانشگاهی [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 153-180]
مدلسازی معادلات ساختاریبررسی رابطه دورکاری با فرایند مدیریت دانش در زمان همه‌گیری ویروس کووید19 [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 23-62]
مدلسازی معادلات ساختاریتبیین و بومی‌سازی مؤلفه‌های فرهنگی مؤثر در به اشتراک‌گذاری دانش (مورد کاوی: یک سازمان دولتی) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 63-101]
مدلسازی معادلات ساختاریتحلیل علی هم‌افزایی دانش در شرکتهای دانش‌بنیان با رویکرد تلفیقی مدلسازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 49-80]
مدلسازی معادله ساختاریبه کار گیری مدلسازی معادلات ساختاری برای شبیه سازی و مدلسازی مبتنی بر عامل در تجزیه و تحلیل به اشتراک گذاری دانش امنیت اطلاعات [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 151-199]
مدل شکیبا ـ هادیمدل شکیبا ـ هادی: رویکردی نوین در تدوین راهبردهای دانشی، مبتنی‌بر اقتضائات جمهوری اسلامی ایران [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 11-41]
مدل فرایندیارائه مدل ممیزی دانش برای استارتاپ های ایرانی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 81-128]
مدل معادلات ساختاریبررسی تأثیر نوآوری باز بر اجرای مدیریت دانش با در نظر گرفتن فرآیندهای مدیریت دانش (نمونه پژوهش: منطقه دوم عملیات انتقال گاز استان اصفهان) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 181-215]
مدل معادلات ساختاریمدیریت دانش مشتری و تأثیر آن بر کیفیت خدمات و رضایتمندی مشتری- مطالعه مقطعی در بانک ملت استان کرمانشاه [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 187-219]
مدونسازیارائه مدل مدون‌سازی دانش ضمنی منابع انسانی و شناسایی موانع پیاده‌سازی آن در اداره کل امور اقتصادی و دارایی همدان [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 137-166]
مراکز رشد علم و فناوریارائه الگویی برای ایجاد نقشه دانش مراکز رشد علم و فناوری مبتنی بر نقشه‌های فرآیند (مطالعه موردی: مراکز رشد علم و فناوری دانشگاهی) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 43-76]
مرور انتقادینقش تفکر انتقادی در فرایند مدیریت دانش [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 11-19]
مرور سیستماتیکمرور سیستماتیک تاثیر سبک‌های رهبری بر پنهان‌سازی دانش: رویکرد فراتحلیل [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 49-78]
مرور نظاممندعوامل رفتاری مؤثر بر اشتراک‌دانش: مرور نظام‌مند یک دهه پژوهش در دو پایگاه اطلاعاتی فارسی [دوره 4، شماره 2، 1400، صفحه 129-185]
مزیت رقابتینقش قابلیتهای فرایندی مدیریت دانش در توانمندسازی ساختاری منابع انسانی (مورد مطالعه، دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 49-72]
مزیت رقابتیبررسی تأثیر مدیریت دانش و نوآوری فناورانه بر خلق مزیت رقابتی (نمونه پژوهش: شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 13-52]
مزیت رقابتیبررسی امکان ریسک آفرینی فرایند اشتراک دانش در سازمان های دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 1-39]
مزیت رقابتیواکاوی نقش تعدیلگری مدیریت دانش در رابطه سرمایه‌های فکری و مزیت رقابتی برند: با تمرکز بر نقش میانجی ارزش برند (نمونه پژوهش: هتل‌های اردبیل) [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 151-182]
مزیت رقابتیواکاوی تأثیر عوامل پذیرش نوآوری فناورانه و تعهد منابع بر قابلیتهای مدیریت دانش به‌منظور افزایش مزیت رقابتی (نمونه پژوهش: شرکت های دانش بنیان استان یزد) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 147-175]
مقیاس شبکهسازیبررسی تأثیر اشتراک دانش سازمانی بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت نوآوری و تعدیلگری مقیاس شبکه‌سازی و قدرت ارتباط (مورد مطالعه شرکتهای کوچک و متوسط عراق) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 23-59]
مقاله هاتحلیل روندهای محلی و جهانی ممیزی دانش در پایگاه استنادی کلریویت آنالیتیکس [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 11-46]
مکتب اسلام نابطراحی الگوی رایانش اجتماعی دانش در سازمانهای دفاعی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر ارزش‌های مکتب اسلام ناب (مطالعه ترکیبی) [دوره 4، شماره 3، 1400، صفحه 103-139]
ممیزی دانشتحلیل روندهای محلی و جهانی ممیزی دانش در پایگاه استنادی کلریویت آنالیتیکس [دوره 2، شماره 3، 1398، صفحه 11-46]
ممیزی دانشارائه مدل ممیزی دانش برای استارتاپ های ایرانی [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 81-128]
منابع انسانیاستخراج الگوی بازدارنده ها و تسهیل‌گرهای اشتراک دانش با استفاده از روش فراترکیب [دوره 5، شماره 3، 1401، صفحه 111-150]
مناطق آزاد تجاریطراحی بسته سیاستی دانش بازاریابی در مناطق آزاد تجاری مبتنی براکتساب دانش ضمنی خبرگان (نمونه پژوهش: منطقه آزاد تجاری اروند) [دوره 7، شماره 1، 1403، صفحه 153-186]
ناهمگونی شبکهبررسی نقش ناهمگونی شبکه بر قابلیتهای شبکه‌ای و عملکرد دانشی شرکت‌ها در شبکه‌های زیست دارویی کشور [دوره 4، شماره 4، 1400، صفحه 1-37]
نظارتبکارگیری نظریه طراحی سازوکار برای پیاده سازی پیامد مطلوب مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 107-140]
نظام ملی نوآوریارائه چارچوب کارکردهای دانشی و بازیگران نظام ملّی نوآوری؛ ترکیب نظام‌مند تحقیقات [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 61-106]
نظام نوآوریالگو سازی بعد دانشی در نظام نوآوری با رویکرد فراترکیب و دیماتل خاکستری [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 183-241]
نظریه داده بنیادطراحی الگوی نوآوری باز در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه: صنایع غذایی استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 95-136]
نظریه داده بنیادطراحی مدل مدیریت دانش سازمان بسیج استان آذربایجان شرقی با استفاده از نظریه داده بنیاد [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 33-85]
نظریه طراحی سازوکاربکارگیری نظریه طراحی سازوکار برای پیاده سازی پیامد مطلوب مدیریت دانش در سازمان های تحقیقاتی [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 107-140]
نقشه دانشارائه الگویی برای ایجاد نقشه دانش مراکز رشد علم و فناوری مبتنی بر نقشه‌های فرآیند (مطالعه موردی: مراکز رشد علم و فناوری دانشگاهی) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 43-76]
نقشه شناخت فازیتهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان (نمونه پژوهش: دانشگاه لرستان) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 47-74]
نقشه شناخت فازیشناخت و فهم پدیده خستگی شناختی مدیران؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش نقشه شناختی فازی (نمونه پژوهش: شرکتهای دانش‌بنیان استان لرستان) [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 221-251]
نقشه فرآیندارائه الگویی برای ایجاد نقشه دانش مراکز رشد علم و فناوری مبتنی بر نقشه‌های فرآیند (مطالعه موردی: مراکز رشد علم و فناوری دانشگاهی) [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 43-76]
نوآوریترسیم و تدوین نقشه دانش حوزه تجاری‌سازی بر اساس تحلیل هم‌واژگانی مقالات نمایه شده در web of science [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 77-110]
نوآوریبررسی تأثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیلگری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 75-109]
نوآوریبررسی نقش تعدیلگری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه‌ی ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکتهای لبنی) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 145-171]
نوآوریاستخراج دانش به کارگیری شبکه‌ها در رفع گلوگاه‌های نوآورانه نظامی ج.ا.ایران در دوران دفاع مقدس [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 193-220]
نوآوریشناخت و فهم اینرسی نوآوری در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل نقشه نگاشت فازی عوامل پیشایندی و پسایندی با FCM [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 149-178]
نوآوریارائه الگوی هسته دانا ـ شبکه توانا برای نقش آفرینی دانشگاه ها در مدیریت دانش نظام مسائل تمدن نوین اسلامی مبتنی بر اندیشه امام خامنه ای مدظله العالی [دوره 6، شماره 4، 1402، صفحه 21-48]
نوآوری اجتماعیبررسی و شناخت تأثیر شبکه‌های اجتماعی بر نوآوری اجتماعی [دوره 1، شماره 3، 1397، صفحه 117-145]
نوآوری بازطراحی الگوی نوآوری باز در شرکت های کوچک و متوسط با استفاده از نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه: صنایع غذایی استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 95-136]
نوآوری بازبررسی تأثیر نوآوری باز بر اجرای مدیریت دانش با در نظر گرفتن فرآیندهای مدیریت دانش (نمونه پژوهش: منطقه دوم عملیات انتقال گاز استان اصفهان) [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 181-215]
نوآوری بازتعامل فرهنگ یادگیری سازمانی با ظرفیت جذب، نوآوری باز و رهبری توانمندساز در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل یک مدل میانجی تعدیل‌شده [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 197-228]
نوآوری بازتحلیل اثر مدیریت دانش و جهت‌گیری بازار بر عملکرد بازار با نقش میانجی نوآوری باز (نمونه پژوهش: بانک تجارت) [دوره 4، شماره 1، 1400، صفحه 89-122]
نوآوری بازتاثیر ارزش دانش مدیران عالی بر شیوه‌های اشتراک دانش، نوآوری باز و عملکرد سازمان [دوره 5، شماره 1، 1401، صفحه 165-191]
نوآوری سازمانیبررسی تأثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی‌گری نوآوری سازمانی (نمونه پژوهش: سازمان های پروژه محور دفاعی) [دوره 6، شماره 2، 1402، صفحه 21-52]
نوآوری فناورانهبررسی تأثیر مدیریت دانش و نوآوری فناورانه بر خلق مزیت رقابتی (نمونه پژوهش: شرکتهای تولیدی پارس خزر و پارس شهاب) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 13-52]
نوآوری فناورانهواکاوی تأثیر عوامل پذیرش نوآوری فناورانه و تعهد منابع بر قابلیتهای مدیریت دانش به‌منظور افزایش مزیت رقابتی (نمونه پژوهش: شرکت های دانش بنیان استان یزد) [دوره 3، شماره 3، 1399، صفحه 147-175]
نوآوری نظامیاستخراج دانش به کارگیری شبکه‌ها در رفع گلوگاه‌های نوآورانه نظامی ج.ا.ایران در دوران دفاع مقدس [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 193-220]
و
واسط کاربریطراحی و اجرای سامانه خبره فازی به منظور پیشنهاد فناوری های مدیریت دانش متناسب با نوع راهبرد [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 11-29]
ویروس کروناسخن سردبیر: چرخه مدیریت دانش سازمانی در پدیده چند وجهی کرونا [دوره 3، شماره 1، 1399، صفحه 1-4]
وضعیت موجودکاربست تکنیک خوشه‌بندی در واکاوی وضعیت مدیریت دانش در دانشگاه گلستان [(مقالات آماده انتشار)]
وفاداری کارکنانبررسی تأثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیلگری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) [دوره 5، شماره 4، 1401، صفحه 75-109]
ه
همایش بین‌المللی در زمینه مدیریتمقایسه تطبیقی همایش های ملی و بین‌المللی مدیریت دانش برای سیاستگذاری علمی همایش های کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 31-62]
همایش ملی در زمینه مدیریتمقایسه تطبیقی همایش های ملی و بین‌المللی مدیریت دانش برای سیاستگذاری علمی همایش های کشور [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 31-62]
هم‌آفرینی دانش مشتریانطراحی مدل هم آفرینی دانش مشتریان در صنعت بیمه [دوره 5، شماره 2، 1401، صفحه 111-141]
هم‌افزایی دانشتحلیل علی هم‌افزایی دانش در شرکتهای دانش‌بنیان با رویکرد تلفیقی مدلسازی ساختاری تفسیری و معادلات ساختاری (مورد مطالعه: پارک علم و فناوری یزد) [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 49-80]
همبستگی کانونیتحلیل رابطه کانونی تسهیم دانش با یادگیری سازمانی (نمونه پژوهش: مدارس ناحیه دو شهر همدان) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 45-74]
همدانارائه مدل مدون‌سازی دانش ضمنی منابع انسانی و شناسایی موانع پیاده‌سازی آن در اداره کل امور اقتصادی و دارایی همدان [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 137-166]
هواناجاارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش و ارائه برنامه های بهبود (مورد مطالعه: هواناجا) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 11-47]
هوش تجاریبررسی اثر هوش تجاری به‌عنوان ابزار مدیریت دانش در بهبود شاخص‌های کلیدی عملکرد هولدینگ‌های سرمایه گذاری با رویکرد پویایی سیستم [دوره 2، شماره 4، 1398، صفحه 41-78]
هوش مصنوعیتعامل بین انسان و هوش مصنوعی در مدیریت دانش [دوره 6، شماره 1، 1402، صفحه 11-21]
یادگیری سازمانیآمادگی تغییر و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه، شهرداری تهران) [دوره 1، شماره 1، 1397، صفحه 169-187]
یادگیری سازمانیتأثیر مدیریت دانش بر بهبود عملکرد نوآورانه سازمان با تأکید بر نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: هولدینگ تولید محصولات پتروشیمی قائد بصیر) [دوره 1، شماره 2، 1397، صفحه 63-93]
یادگیری سازمانیتأثیر رهبری کوانتومی بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی تسهیم دانش (نمونه پژوهش: معلمان و مدیران مقطع متوسط اول ناحیه یک شهر زاهدان) [دوره 2، شماره 2، 1398، صفحه 119-146]
یادگیری سازمانیتحلیل رابطه کانونی تسهیم دانش با یادگیری سازمانی (نمونه پژوهش: مدارس ناحیه دو شهر همدان) [دوره 2، شماره 1، 1398، صفحه 45-74]
یادگیری سازمانینقش یادگیری سازمانی و فرایند کسب و کار بر عملکرد دانش محور سازمان‌ها (نمونه پژوهش: اداره دارایی زنجان و سازمان صنعت و معدن بجنورد) [دوره 3، شماره 2، 1399، صفحه 167-209]
یادگیری سازمانیتأثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی [دوره 3، شماره 4، 1399، صفحه 171-211]
یادگیری سازمانیتاثیر مهارت‌های مدیریت کوانتومی ادراک شده بر کاهش اینرسی سازمانی: نقش میانجی سرمایه فکری و یادگیری سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1402، صفحه 123-148]
